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demansionamento e assegnazione a nuove manzioni

Domanda fatta in: 2009-07-18 02:20:24]

Spiegazione:
Egregi Signori,
Al rientro della matrimoniale sono stata assegnata a nuove mansioni chiaramente un demansionamento con argomentazioni poco chiare, visto che tenevo a non perdere il posto di lavoro , ho accettato senza che ci siano stati firmati documenti che lo provino (mansioni praticamente svuotate).
Dopo qualche mesi di stress ricevo insieme a una lettera di provvedimento disciplinare , una lettera di cambio mansioni (come unica alternativa al mio licenziamento con motivazioni che la mansione che svolgo attualmente è stata soppressa perché sostituita con un materiale più economico, cui la prova scritta che sono stata usata in mansioni diverse di quelle per cui sono stata assunta ).
Chiaramente mi sarà difficile svolgere le nuove mansioni per vari motivi e anche perché non voglio più accettare questi “giochetti” volti a indurmi alle dimissioni.
Si capisce la volontà del mio datore di lavoro di mettermi in difficoltà per potermi contestar 3 volte il mio lavoro e quindi poter licenziarmi.
Chiedo come potrei rispondere in merito alle nuove assegnazioni senza cadere nel torto.
È il mio diritto chiedere di reintegrare le mie prime mansioni ? E visto che sono state assunte altre persone posso essere più agevolata in questo diritto?
In fine, ci sono delle scadenze al di la delle quali non posso più contestare il demansionamento?
In questo caso posso dimettermi per giusta causa? Motivando il demansionamento e l‘impossibilità di accettare le nuove mansioni ? o sono costretta di chiedere di reintegrare le mie mansioni, prima di dimettermi per giusta causa.
Vi ringrazio in anticipo e vi prego di consigliarmi il prima possibile visto l’urgenza della situazione. Cordialmente
Risposta:
Le consiglio di contestare con lettera A/R il demansionamento subito chiedendo di essere reintegrata in mansioni equivalenti al livello di diritto. Purtroppo, il demansionamento non è un motivo per rivendicare dimissioni per giusta causa.  
 
Reazione dell'utente:
Grazie per i consigli, un'altro chiarimento però, se le nuove mansioni sono equivalenti al livello di diritto ma non mi sento qualificata ad effettuarle, è il mio diritto chiedere le mie precedenti mansioni? ovvero mansioni come da contratto di lavoro? grazie di nuovo.
 
Risposta del consigliere:
purtroppo no...

Risposto da:
Avv. francesco vincenti
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